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建投水务公司组织开展经理助理岗位竞聘会

来源:河北建设投资集团 日期:2021-10-20 09:20:03

为进一步完善年轻干部培养机制,拓宽员工晋升渠道,强化竞争上岗意识,1018日,建投水务公司组织开展了本部经理助理岗位竞聘会,公司领导班子、各部门负责人作为评委参会。

根据事先发布的竞聘通知及严格的资格审查,共有9名符合条件的员工参加此次竞聘。竞聘会上,各位竞聘者就过往工作业绩、对竞聘岗位的认识和未来工作思路等内容进行了全面生动的阐述,各位评委结合竞聘者个人陈述和竞聘岗位需求进行了深入细致的提问。按照事先发布的评分规则,在纪检工作人员的监督和协助下,竞聘会现场计算并公布了最终成绩和排名,产生拟任职人选。竞聘会在竞聘者精彩纷呈的个人展示和对公司未来发展的热烈讨论中圆满结束。

公司党委书记、总经理牛豫海对各位竞聘者的表现给予了充分肯定,希望竞聘成功的同事尽快转变工作角色,在新的工作岗位做出更大贡献,其他竞聘者也要一如既往保持工作热情,在日常实践中不断提升自己的各项能力。答辩会上提出的当前工作痛点和未来发展方向等问题值得进一步思考和品味,希望全体干部职工在今后的工作中统一思想,凝聚共识,进一步加强公司各部门之间、系统各企业之间的沟通协调,充分利用现有资源优势,不断反思和提升经营管理各项工作,持续稳步提升公司核心竞争力,为公司高质量发展贡献智慧和力量。

此次经理助理竞聘工作是水务公司按照国企三项制度改革的用人导向要求、结合公司实际情况进行的积极尝试,旨在进一步建立健全符合现代企业制度要求的选人用人机制,充分发现和挖掘内部优秀人才,强化后备干部梯队建设,为企业发展奠定人才基础。

 (建投水务公司 贾伟供稿)

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